Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng Gamvip đang không ngừng gia tăng nhờ quá trình mở rộng quy mô và không ngừng phát triển của nhà cái. Chúng tôi cam kết mang đến chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất dành cho nhân sự của mình. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực cá cược và giải trí trực tuyến, vậy bài viết sau của Gamvip chắc chắn sẽ cung cấp những thông tin hữu ích nhất!
Các vị trí tuyển dụng Gamvip HOT nhất
Gamvip hiện đã trở thành một điểm đến quen thuộc đối với đông đảo cược thủ tại Việt Nam. Với sự phát triển mạnh mẽ, nhu cầu tuyển dụng Gamvip cũng ngày càng gia tăng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động của nhà cái. Dưới đây là danh sách các vị trí mà chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng không giới hạn:
Tuyển dụng Gamvip với vị trí Sale
Nhân viên bán hàng game tại Gamvip có nhiệm vụ tìm kiếm và mở rộng danh sách khách hàng tiềm năng. Đồng thời, bạn cũng sẽ chịu trách nhiệm duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại của nhà cái. Do đó, ngoài sự năng động và khả năng giao tiếp tốt thì Gamvip còn yêu cầu ứng viên có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực cá cược.
Kinh nghiệm không phải là yếu tố bắt buộc khi ứng tuyển vào vị trí này. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự sẽ ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm về kinh doanh và bán hàng. Mức lương cho vị trí Sale tại Gamvip lên đến 20 triệu VNĐ, kèm theo hoa hồng hấp dẫn dựa trên số lượng khách hàng đạt được.
Vị trí nhân viên CSKH
Tính đến đầu năm 2025, Gamvip đã chính thức cán mốc 5 triệu thành viên. Mỗi ngày, hàng nghìn người chơi truy cập vào website để tham gia các trò chơi đổi thưởng và cá cược. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng Gamvip đối với vị trí chăm sóc khách hàng ngày càng trở nên cấp thiết nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất. Khi đảm nhận vị trí CSKH, công việc của bạn sẽ bao gồm:
- Tiếp nhận cuộc gọi, giải đáp email và phản hồi tin nhắn từ khách hàng.
- Xử lý các sự cố phát sinh, đồng thời tư vấn và hỗ trợ người chơi trong suốt quá trình cá cược.
- Ghi nhận phản hồi và gửi báo cáo về ý kiến của khách hàng.
- Vị trí này yêu cầu ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt và tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm. Mức lương dành cho nhân viên CSKH dao động từ 15 – 20 triệu VNĐ, tùy theo năng lực và hiệu suất làm việc.
Tuyển dụng Gamvip cho vị trí SEO marketing
Để mở rộng và phát triển các dự án của công ty, chúng tôi cần một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và đông đảo. Vị trí tuyển dụng Gamvip này sẽ bao gồm nhân viên SEO và content, không giới hạn số lượng. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên tài năng sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển chung của nhà cái.
Yêu cầu công việc bao gồm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch SEO website cho hệ thống trang web của Gamvip. Ứng viên cần có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Về thu nhập, nhân viên làm việc online có mức lương 20 triệu VNĐ, kèm theo thưởng và hoa hồng. Còn nhân viên làm việc tại văn phòng sẽ có mức lương cứng 50 triệu VNĐ cùng với thưởng và hoa hồng hấp dẫn.
Tuyển dụng Gamvip với vị trí HR
Để đảm bảo quy trình tuyển dụng Gamvip diễn ra hiệu quả, chúng tôi cần bổ sung nhân lực cho vị trí HR. Khi đảm nhận vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp và quản lý hồ sơ nhân sự của công ty. Ứng viên cần tốt nghiệp chuyên ngành quản lý và có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Mức lương cho vị trí này là 15 triệu VNĐ mỗi tháng, đồng thời nhân viên có thể làm việc trực tuyến ngay tại nhà.
Chính sách đãi ngộ của Gamvip dành cho nhân sự
Không chỉ là một nền tảng cá cược trực tuyến lý tưởng dành cho game thủ, chúng tôi còn mang đến một môi trường làm việc tuyệt vời. Khi vượt qua vòng tuyển dụng Gamvip và chính thức trở thành thành viên của đội ngũ, bạn sẽ được hưởng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn như sau:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Gamvip
Chúng tôi luôn đề cao sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong công việc, không ngừng tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát triển. Chỉ cần đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng Gamvip, bạn sẽ có cơ hội được làm việc trong một không gian thân thiện, nơi các đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau để cùng đạt được mục tiêu chung.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Nhân sự tại Gamvip đều có cơ hội thăng tiến công bằng như nhau. Việc phát triển sự nghiệp sẽ dựa trên năng lực cá nhân. Đồng thời, công ty luôn hỗ trợ tối đa trong quá trình học hỏi, nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm của bạn. Nếu ứng viên có khả năng thì hoàn toàn có thể đảm nhận vai trò sublead hoặc leader. Mặt khác, bạn cũng sẽ nhận mức lương xứng đáng với những đóng góp của mình.
Mức lương thưởng tương xứng với năng lực nhân sự
Mức lương cho từng vị trí tuyển dụng Gamvip luôn được công khai rõ ràng và chi tiết. Với mức lương khởi điểm từ 15 triệu VNĐ trở lên, đây được xem là con số hấp dẫn so với mặt bằng chung trên thị trường. Bên cạnh đó, chính sách thưởng và hoa hồng tại công ty gần như không có giới hạn! Thu nhập của bạn hoàn toàn có thể đạt tới 9 con số, tùy thuộc vào năng lực và sự cống hiến của mỗi người.
Kết luận
Nhìn chung, quy trình tuyển dụng Gamvip được đánh giá là đơn giản, chuyên nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi đề cao sự thân thiện, hiệu quả và sáng tạo, đồng thời luôn tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa khả năng của mình. Nếu bạn cảm thấy phù hợp và hứng thú với các vị trí tại Gamvip, đừng chần chừ mà hãy gửi CV ngay hôm nay để nắm bắt cơ hội việc làm đầy hấp dẫn!